REVISIÓN SALARIAL 2010 Y 2011

REVISIÓN SALARIAL 2010 Y 2011

Os informamos que ya se han publicado las tablas salariales actualizadas para el 2011.

Podéis consultarlas pulsando en el siguiente enlace:

REVISIÓN SALARIAL 2010 Y 2011

Indicaros que para el 2011 la subida salarial será del 0 %. Los salarios del 2010 se regularizarán con el IPC de diciembre 2011, que de ser positivo, lo percibiremos el 2012.

Queremos señalar que la previsón oficial del IPC para la zona euro es del 1,5 % y nos preguntamos que sentido tiene que los trabajadores de le Empresa Privada sufran esta situación durante todo el año 2011 en el que ya se han producido varias subidas, entre otras, suministros, hipotecas, transportes, etc.

No compartimos el posicionamiento de CC.OO. de no reclamar subida a cuenta del IPC de 2011, aún a riesgo de ser calificados, como lo hemos sido, de DEMAGOGOS. Es la primera vez que observamos que por reivindicar una subida para un colectivo que pertenece al Sector Financiero se reciba tal calificativo. Entendemos que será, entre otras causas, debido a la crisis.

CERTIFICADO DE SEGURO DE VIDA

CERTIFICADO DE SEGURO DE VIDA

Nos complace informaros que, después de más de 2 años solicitándolo a la Empresa por parte de esta Sección Sindical, con fecha 16 de diciembre de 2010 se han comenzado a recibir los Certificados de Seguro de Vida que garantiza nuestro Convenio.

Os recomendamos a todos que reviséis y actualicéis los beneficiarios que figuran en el mismo.

PUBLICACIÓN DEL CONVENIO ZURICH

PUBLICACIÓN DEL CONVENIO EN EL B.O.E.

Os informamos que con fecha 16 de agosto de 2010 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Convenio Colectivo de Zurich Insurance PLC, sucursal en España, Zurich Vida, Compañía de Seguros y Reaseguros, S.A. y Zurich Services AIE, 2008 - 2011.

Se puede acceder a su consulta a través de la página web del B.O.E. (www.boe.es) en los formatos HTML (formato página web) o visualizarlo y descargarlo en forma de archivo en formato PDF.

Desde este Blog, podéis acceder pulsando en los enlaces adjuntos o en los enlaces de nuestra sección ENLACES DE INTERÉS.

Enlace al formato PDF

Enlace al Convenio Colectivo de Zurich Insurance PLC, sucursal en España, Zurich Vida, Compañía de Seguros y Reaseguros, S.A. y Zurich Services AIE, 2008 - 2011, publicado en el B.O.E. (Formato HTML -Página web-).

PLAN DE EMPLEO

REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE CONTROL DEL PLAN DE EMPLEO

El pasado 16 de abril en Barcelona han sido aprobadas las cuentas del ejercicio 2009.

UGT solicitó las siguientes explicaciones:

1. Requerimos explicaciones en cuanto a la inversión en deuda pública de las Comunidades Autónomas. Inversiones nos informó que si en algún momento aumenta el riesgo del activo se procedería a su venta.
2. UGT se manifestó favorable a mantenerse en inversiones en zona 'no euro' por debajo del 5%.
3. Requerimos explicaciones por el retraso en el pago de las aportaciones extraordinarias aprobadas en Convenio correspondientes a 2009 y 2010, y planteamos valorar la compensación económica que procediera por tal retraso. La representación de CC.OO. opinó que este era un tema competencia de la Comisión Mixta del Convenio, a lo que respondimos que competía a ambas, a la Comisión de Control y a la Comisión Mixta de Convenio, que cuando esta última quedara constituida, repetiríamos nuestra propuesta. El Promotor, como única explicación, argumentó la dificultad y el tiempo que requería comprobar cada una de las aportaciones a efectuar a cada uno de los partícipes.
4. Solicitamos información en relación al derecho de participación y voto en las Juntas Generales reguladas en el artículo 69.6 del Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones, solicitando el detalle de las primas de asistencia obtenida. La Gestora acordó facilitar dicho detalle.
5. Valoramos positivamente la gestión realizada y transmitimos nuestra felicitación tanto a Inversiones como a la Gestora.

APORTACIONES EXTRAORDINARIAS AL P.P.E.

APORTACIONES EXTRAORDINARIAS AL P.P.E.

Hemos procedido a reclamar el ingreso de las aportaciones extraordinarias correspondientes al 2009 y 2010, ya que hemos observado a traves de la web de consulta del DZP, que con fecha 8 de abril, aún no se habían realizado y el compromiso firmado en Convenio era a fecha 31 de marzo de 2010.

ELECCIONES EN ZURICH AIE JULIÁN CAMARILLO

ELECCIONES EN ZURICH AIE - JULIÁN CAMARILLO

En las elecciones en este centro de trabajo han sido elegidas las compañeras María José Pablos Sánchez y Lorena Fernández Arienza.

FIRMA DEL CONVENIO

FIRMA DEL CONVENIO DE EMPRESA

Ayer 17 de marzo de 2010 se firmó el Convenio por parte de CC.OO, O.T.Z.A. y U.G.T.

Próximamente se consitituirá la Comisión Mixta de Seguimiento e Interpretación del Convenio y a continuación el resto de comisiones previstas en el Convenio.

En la nómina de marzo se actualizarán las tablas salariales y en abril se cobrarán los atrasos.

En el acto de la firma la Empresa anunció que aceptaba la propuesta de U.G.T. y mantenía el importe del kilometraje en 0,32 euros. Con esta petición, U.G.T. atiende las numerosas solicitudes que le habían dirigido desde el área comercial.

ELECCIONES EN ZARAGOZA

ELECCIONES EN ZARAGOZA EDUARDO IBARRA

En las elecciones celebradas hoy mismo en en centro de trabajo de Zurich Insurances PLC en Zaragoza - Eduardo Ibarra, ha sido elegido nuestro compañero Félix Alegre Álava, a quien desde aquí queremos dar la enhorabuena.

NOTICIAS DE ÚLTIMA HORA

CONVENIO ZURICH

En la reunión del 15 de febrero hemos seguido avanzando en la redacción definitiva del texto de nuestro Convenio de Empresa.

La Empresa confirmó que ya había solicitado la modificación del programa de nómina que hace posible la adecuación cada año en Enero del complemento de Experiencia. Su compromiso inicial era para este año, pero como hemos comprobado esto no se ha producido.

Se nos comunicó también que ya se había realizado la aportación ordinaria al Plan de Pensiones, quedando pendientes de la firma del Convenio las aportaciones extraordinarias.

Hemos planteado recoger en una disposición transitoria la regularización salarial de los años 2008, 2009 y 2010. Nos parece absolutamente necesario dejar constancia escrita de cómo se van a calcular los atrasos. Ha transcurrido mucho tiempo y ya que hemos sufrido este retraso la claridad y la transparencia son fundamentales.

La próxima reunión será el 18 de febrero.

NOTICIAS DE ÚLTIMA HORA

COMUNICADO DE ÚLTIMA HORA

El 10 de febrero 2010 se ha reunido la Comisión Negociadora del Convenio para redactar el mismo.

El retraso que ha sufrido la redacción ha venido motivado por la adecuación a la nueva situación societaria, que obliga a cambios y modificaciones que han sido consensuadas por todas las partes.

UGT ya propuso en el momento de creación de la AIE, regularizar la situación en la negociación, con cierre de mesa negociadora y apertura de otra nueva.

Esta posición fue rechazada; necesariamente obligaba a un paréntesis en la negociación y adecuación de la representación social.

En esta reunión la Empresa comunicó la aplicación de Tablas Salariales y la aplicación de la Clasificación de los nuevos puestos del ler Semestre 2009, quedando la eficacia del resto del Convenio pendiente de su firma, pero posteriormente nos ha comunicado que le resulta imposible por carecer del tiempo suficiente por el cierre de nómina el día 18 de febrero.

Es previsible que las Tablas Salariales de apliquen en la nómina de marzo y los atrasos se perciban en abril, todo ello si no nos comunican un nuevo retraso.

Queremos insistir y recordar que somos los únicos trabajadores de este sector que tenemos las Tablas Salariales de 2007 y todos los demás perciben ya las de 2010.

La próxima reunión será el 15 de febrero 2010.

CURSO E-LEARNING “ZURICH BASICS” Y ADHESION AL CÓDIGO DE CONDUCTA

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REVISIÓN SALARIAL 2009 Y 2010

Revisión Salarial del Convenio Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo

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CALENDARIO LABORAL

Calendario 2010 para los centros de Zurich

* Haz "clic" con el ratón sobre la imagen para ver el calendario completo.

CIRCULAR INFORMATIVA PLAN DE PENSIONES ZE-ZV-ZAIE

RENTABILIDAD DEL PLAN DE PENSIONES ZE-ZV-ZAIE

Os informamos que el resultado del PPE a 31/12/2009 ha sido el siguiente:

Mes de diciembre 0,91 %

4º Trim. 2009 2,04 %

Año 2009 14,31 %

Queremos aprovechar para felicitar a todos los miembros de la Comisión de Control, integrada por la Representación Empresarial y la Representación de la Trabajadores (formada por CC.OO. y U.G.T.) , por la acertada política de inversión y en especial a la gestora Deutsche Zurich Pensiones, por el trabajo realizado.

¡Saludos y Feliz Año!

Sección Sindical Estatal de UGT en Zurich

PREAUCUERDO PARA LA FIRMA DEL CONVENIO

PREACUERDO EN LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DE EMPRESA 2008 - 2011

En la reunión de negociación del día 17 de diciembre hemos llegado a un preacuerdo para la firma de Convenio.

Llegamos al acuerdo, después de más de un año de negociación, en el que las reuniones se han ido sucediendo, sin que los avances hayan sido fáciles, en el que los distintos acontecimientos ocurridos durante el año han dificultado llegar a acuerdos, sobre todo por la posición adoptada por la Empresa de no negociar los temas relativos al empleo y a los cambios organizativos.

El acuerdo aun siendo positivo, no nos hace olvidar los despidos de julio y octubre, las externalizaciones, ni los diversos proyectos europeos en los que estamos implicados.

Hemos resuelto de forma inteligente e imaginativa la nueva distribución del tiempo de trabajo. Contaremos con jornada continua del 1 de junio al 30 de septiembre, con 2 días más de vacaciones y con jornada continua la víspera de festivos cuando se acumulen más de 3 días consecutivos, y los excesos de jornada se seguirán regulando con días de libranza. Hemos rechazado los cambios en distribución propuestos inicialmente por la Empresa que suponían aumento de la jornada diaria y no consolidación de los días de vacaciones ofrecidos. También se han revisado y mejorado los días de permiso con/sin sueldo. Se ha revisado adecuando a Ley los permisos que afectan a conciliación de la vida laboral, personal y familiar. La Empresa bonificara económicamente en un 25% las reducciones de jornada para cuidado de menores o personas a cargo.

En temas retributivos, la subida salarial será la del Convenio Sectorial 2008-2011.

El seguro de Vida, Accidentes, Premios de Antigüedad tendrán una subida del 2% los años 2009,2010 y 2011.

La compensación para Movilidad geográfica aumenta a 12.500 euros. La empresa retiró su oferta inicial de aumentar la compensación económica introduciendo cambio en la regulación, cambio que por nuestra parte eran inadmisibles.

El préstamo para compra de vehículos para comerciales se establece en 9.500 euros, también existirá préstamo para reparaciones.

Las aportaciones extraordinarias al plan de Pensiones de 250 euros para los años 2009,2010 y 2011. Otra segunda aportación de 150 euros, durante 2011, para compensar la paga sectorial para personal de Convenio. Estas aportaciones sumadas al buen resultado económico que arroja el PPE confirman la apuesta que hicimos por el plan de empleo en el Convenio anterior.

También se ha acordado la constitución de varias comisiones para negociar temas, cuyo desarrollo consideramos absolutamente necesario como formación, seguridad y salud, protocolo de acoso. Aspiramos a alcanzar en este marco de negociación resultados positivos para el dialogo social en nuestra empresa.

A partir del preacuerdo, se inicia la redacción del Convenio y aunque ya llevamos mucho trabajo realizado, queda plasmar de forma escrita todo lo acordado para que el resultado final sea claro en su interpretación y aporte las necesarias garantías.

SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE UGT EN ZURICH