PREACUERDO EN LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DE EMPRESA 2008 - 2011
En la reunión de negociación del día 17 de diciembre hemos llegado a un preacuerdo para la firma de Convenio.
Llegamos al acuerdo, después de más de un año de negociación, en el que las reuniones se han ido sucediendo, sin que los avances hayan sido fáciles, en el que los distintos acontecimientos ocurridos durante el año han dificultado llegar a acuerdos, sobre todo por la posición adoptada por la Empresa de no negociar los temas relativos al empleo y a los cambios organizativos.
El acuerdo aun siendo positivo, no nos hace olvidar los despidos de julio y octubre, las externalizaciones, ni los diversos proyectos europeos en los que estamos implicados.
Hemos resuelto de forma inteligente e imaginativa la nueva distribución del tiempo de trabajo. Contaremos con jornada continua del 1 de junio al 30 de septiembre, con 2 días más de vacaciones y con jornada continua la víspera de festivos cuando se acumulen más de 3 días consecutivos, y los excesos de jornada se seguirán regulando con días de libranza. Hemos rechazado los cambios en distribución propuestos inicialmente por la Empresa que suponían aumento de la jornada diaria y no consolidación de los días de vacaciones ofrecidos. También se han revisado y mejorado los días de permiso con/sin sueldo. Se ha revisado adecuando a Ley los permisos que afectan a conciliación de la vida laboral, personal y familiar. La Empresa bonificara económicamente en un 25% las reducciones de jornada para cuidado de menores o personas a cargo.
En temas retributivos, la subida salarial será la del Convenio Sectorial 2008-2011.
El seguro de Vida, Accidentes, Premios de Antigüedad tendrán una subida del 2% los años 2009,2010 y 2011.
La compensación para Movilidad geográfica aumenta a 12.500 euros. La empresa retiró su oferta inicial de aumentar la compensación económica introduciendo cambio en la regulación, cambio que por nuestra parte eran inadmisibles.
El préstamo para compra de vehículos para comerciales se establece en 9.500 euros, también existirá préstamo para reparaciones.
Las aportaciones extraordinarias al plan de Pensiones de 250 euros para los años 2009,2010 y 2011. Otra segunda aportación de 150 euros, durante 2011, para compensar la paga sectorial para personal de Convenio. Estas aportaciones sumadas al buen resultado económico que arroja el PPE confirman la apuesta que hicimos por el plan de empleo en el Convenio anterior.
También se ha acordado la constitución de varias comisiones para negociar temas, cuyo desarrollo consideramos absolutamente necesario como formación, seguridad y salud, protocolo de acoso. Aspiramos a alcanzar en este marco de negociación resultados positivos para el dialogo social en nuestra empresa.
A partir del preacuerdo, se inicia la redacción del Convenio y aunque ya llevamos mucho trabajo realizado, queda plasmar de forma escrita todo lo acordado para que el resultado final sea claro en su interpretación y aporte las necesarias garantías.
SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE UGT EN ZURICH
